Indústria multinacional de eletroeletrônicos
Solução de sucesso: Gestão de Riscos — Auditoria de currículos
Uma das maiores organizações globais do setor eletroeletrônico enfrentava desafios em sua gestão de talentos, especialmente com a agilidade necessária para as contratações. Com alta demanda nas linhas de produção, a empresa precisava de um sistema que garantisse a admissão rápida dos melhores profissionais, mas também a segurança de que todos os candidatos traziam as qualificações corretas.
Ou seja, a complexidade dos processos seletivos, a triagem de currículos e o tempo investido em análises eram obstáculos que comprometiam a produtividade e aumentavam o risco de contratações inadequadas.
Diante desse cenário, a TAPFIN implementou sua solução de Background Check para trazer maior eficiência ao processo de seleção do cliente, verificando os dados de qualificação nos currículos recebidos.
Solução de sucesso
A jornada da TAPFIN com este cliente começou há mais de dois anos, quando fomos chamados para desenvolver o processo de auditoria de currículos de pessoas candidatas.
Desde o início, a meta era clara: realizar auditorias criteriosas e, ao mesmo tempo, garantir que o SLA de resposta fosse minimizado para não impactar as demandas de produção. Em pouco tempo, a TAPFIN entregou agilidade e controle para o processo de seleção, oferecendo a tranquilidade de que as contratações seriam feitas com segurança e conformidade.
O projeto em números
Nos primeiros dois anos de projeto, analisamos mais de 3.500 currículos para diferentes vagas. Nossa equipe especializada, atuando com prazos rigorosos, garantiu a entrega de 100% dos tickets no prazo, com um tempo recorde de 1,8 dias para a auditoria completa de cada currículo.
RAPIDEZ
A análise ágil dos dados de qualificação nos currículos permitiu que as contratações fossem realizadas em tempo recorde, aumentando a produtividade nas áreas de produção e reduzindo o tempo de resposta às demandas operacionais.
SEGURANÇA
Com uma taxa de 26% de currículos reprovados após auditoria, garantimos que o cliente contratasse com mais segurança, evitando custos desnecessários e problemas futuros relacionados à inadequação dos profissionais.
APOIO ADMISSIONAL
A preparação dos documentos e das informações admissionais tornou o processo mais fluido, aliviando a carga de trabalho do RH e garantindo que todos os colaboradores ingressassem na empresa com a documentação correta.
CONTROLE TOTAL
Com relatórios personalizados em BI, o cliente passou a ter total visibilidade de todas as contratações, organizadas por linha de negócio e tipo de contrato, facilitando o planejamento estratégico e o controle de custos.
Após essa parceria bem-sucedida, nossa solução se consolidou como um suporte fundamental para a estratégia de talentos da empresa e se tornou exclusiva, tamanho o sucesso e a confiança estabelecida. Com processos otimizados, o cliente agora pode focar nas operações e continuar crescendo com a certeza de que sua força de trabalho é auditada com excelência.
Este case demonstra como a TAPFIN, da Talent Solutions, transforma desafios em vantagens competitivas, proporcionando agilidade, segurança e controle, e entregando resultados mensuráveis em um mercado altamente exigente.
“Agradecemos a parceria com a TAPFIN e por sempre compreenderem tão bem as necessidades da nossa empresa!”
Feedback de cliente — NPS Q2 2024
“Destaco a agilidade nas entregas, além da parceria e receptividade sempre que solicitamos alguma melhoria ou ajuste no projeto.”
Feedback de cliente — NPS Q2 2024
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